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一、合成工程师 

岗位职责:

1、口服头孢及相关品种中间体和原料药的开发;

2、工艺路线筛选、优化及中试试产;

3、车间及市场的技术服务与支持。

任职要求:

1、本科及以上学历,有机化学、化学工程与工艺、制药工程等相关专业;

2、熟练掌握有机合成实验相关操作;

3、良好的动手操作能力,文献调研能力,数据分析能力,总结汇报能力;

4、吃苦耐劳,技术攻关能力强,团队合作精神佳。


二、储备生产管理干部

岗位职责:

1、通过在车间学习和锻炼,培养成为车间主任助理、车间副主任、车间主任等车间管理层;

任职要求:

1、本科及以上学历,化学、化工、药学、制药等相关专业;

2、吃苦耐劳,踏实肯干,愿意从基层做起。


三、分析研究员

岗位职责:

1、承负责药品研发项目的质量研究和稳定性研究工作,并建立相应的质量标准;

2、配合制剂研究员的研究工作,及时检测工艺研究样品,为制剂研究员提供真实、准确的数据;

3、负责按仪器使用标准操作程序及维护保养规程使用和维护仪器,并作记录;

4、负责编写质量标准研究原始记录及相关申报资料。对原始记录与资料中数据的准确性、一致性负责;

5、协助注册经理完成申报资料的申报注册工作,负责解答审评专家提出的有关质量研究问题;

任职要求:

1、本科及以上学历,化学、化工、药学、制药等相关专业;

2、了解分析仪器的操作、使用及维护保养;

3、熟练掌握各种化学分析方法及操作;

4、工作认真负责,执行力强。


四、质量管理工程师QA

职责描述:

1、根据公司有关规程管理公司质量文件;

2、根据工艺规程、质量标准等文件,检查各部门执行标准文件的情况;

3、参与建立质量保证体系,完成领导交办的与其有关的工作; 

4、参与建立标准化的质量管理体系,制定标准文件管理规程;

5、依据国家法规、规章的要求,参与员工的法规培训、考核与实施工作;

6、负责生产过程现场监控,中间体、半成品、成品取样及成品留样管理,文件管理,记录归档,工艺查证,记录填写,偏差调查,检验报告及放行单发放等工作;

7、负责不合格物料、成品及退回、召回产品的监督处理。

任职要求:

1、本科及以上学历,化学、化工、药学、制药等相关专业;

2、熟悉各种分析仪器操作;

3、良好的中英文交流能力;

4、工作认真负责,执行力强。


五、制剂研究员

岗位职责:

1、根据部门分派的项目,协助制订制剂工艺开发方案和开发计划并实施;

2、负责制剂研究试验,编写制剂工艺研究原始记录及相关申报资料;

3、协助完成申报资料的申报注册工作,负责解答审评专家提出的有关制剂研究问题。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,化学、化工、药学、制药等相关专业;

2、熟练操作制剂常规仪器设备,熟悉有关药品研究的指导原则;

3、固体制剂放大和中试研究,熟悉并能独立操作各种制剂设备;

4、工作积极主动、严谨,具有优良的敬业和团队协作精神。


六、注册专员

岗位职责:

1、负责产品国内外申报资料及原始记录的审核;

2、负责药品注册申报、跟进、送检、协调等相关工作;

3、负责产品注册过程中与有关部门协调和沟通,协助建立和维护相关的政府事务关系;

4、协助科技项目申报资料的撰写,项目评审及项目验收相关工作;

5、负责申报资料档案整理、归档。

任职要求:

1、本科及以上学历,药学、药物分析相关专业;

2、英语熟练,能熟练检索、阅读、翻译医药专业专利、文献等,掌握国内外医药研发动态;

3、熟悉药品注册和药品研发政策法规及药品注册申报、科技项目申报、验收相关工作流程;

4、具备良好的社交能力,较强的公共关系处理能力和沟通能力。


七、设备工程师

岗位职责:

1、对负责区域的设备进行基础管理工作,安排设备的合理使用,对区域设备的状态及安全文明生产负责;

2、认真贯彻设备GMP管理文件,监督设备操作规程执行;

3、负责监督、检查设备的现场管理和使用,定期检查设备的使用情况,检查有关设备(及厂房设施)维护、保养制度是否执行;

4、及时发现设备故障隐患,并提出和实施改进计划;

5、负责本区域闲置设备、报废设备、采购新设备的申请和汇报工作。

任职要求:

1、全日制大专及以上学历,机电类、过控、机械类相关专业;

2、踏实认真,有良好的沟通表达能力。


八、自控工程师

岗位职责:

1、负责编制、校核、更新仪表设计,确保所有活动符合设计执行计划;

2、参与仪表设备技术条件的确认,参与仪表专业的设计审核工作;

3、从事自动化设备、仪器仪表、PLC等维修工作。

任职要求:

1、全日制大专及以上学历,自动化、仪器仪表相关专业;

2、熟悉相关设计标准和规范及工业系统控制设计。


培养方案:

1、一个星期的入职集中培训,由各部门骨干讲解公司的各项管理制度,全面了解公司;

2、三个月的部门轮岗培训(质量、技术、生产),对公司的生产、技术、质量保证有更全面的认识;

3、根据个人发展意向分配至各个部门并选定导师,通过一年的学习实践,为自己将来的职业发展奠

定坚实的基础;

4、根据在部门的实际学习和实践情况以及职业定位,进行生产、质量、技术的第二次学习,并最终确定岗位。


公司地址及联系方式

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